岗位职责：1.制定、调整薪酬福利和绩效管理政策，完善公司薪酬体系及绩效管理体系2.定期收集市场薪酬信息和数据3.按时、准确完成公司薪资福利的核算发放工作4.制定、跟踪、监督各部门绩效考核的执行情况5.完成上级领导临时安排的工作任务任职资格：1.人力资源、管理学等相关专业大专以上学历，男女不限2.1年以上相关工作经验，熟悉相关用工法规与社保政策、人工成本分析等工具与方法3.对薪酬及绩效管理具备敏感性4.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强5. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用6. 定居南昌、已婚已育者优先考虑福利待遇:（1）年底双薪、带薪年假、年终奖（2）提供社保、医保、商业保险、住房公积金、住房补贴、话费补贴等（3）优美的工作环境、公司拓展、企业内训、外部培训等（4）节假日及员工生日福利、结婚礼金等（5）员工享有部门团建活动经费、购机优惠等（6）国内外年度旅游、年度体检、年度运动会、年会等公司地址：江西省南昌市洪都北大道636号（西格玛国际商务大厦16楼）联系方式：人力资源部 0791-86861959转8039、18070091280公司邮箱：vivohrd@163.com有意者可投递简历至我公司邮箱或电话联系！其他待遇：1.薪资福利 ：3-4.5w/年，另年底双薪，年终奖金；社保医保、大病医疗及商业意外工伤，年度国内外旅游，年度体检等；节假日福利
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